Какво получавате?
Медицинска застраховка за служители
УниКредит Застрахователен Брокер предлага възможност за ефективни и високо ценени здравни застраховки, които могат да бъдат част от социалната политика на работодателя. Стремежът е да се осигури добавена стойност, както за служителите, така и за компанията, като се използват партньорства с водещи застрахователи за оптимизиране на разходите и условията.
Застраховката „Задължителна трудова злополука“
Строителството и други индустриални дейности често включват физически рискове, което прави застраховката „Задължителна трудова злополука“ ключова част от защитата на служителите. Тя е сред типовете застраховки, които УниКредит Застрахователен Брокер комбинира в своите решения според нуждите на клиента.
Рискова застраховка „Живот“
В динамична бизнес среда е важно да осигурите защита, която гарантира финансова стабилност за служителите и техните семейства. УниКредит Застрахователен Брокер предлага индивидуален подход и структуриране на персонализирани застрахователни програми, които намаляват риска и осигуряват надеждно покритие.
Видове застраховки
Медицинска застраховка
Ползи за служителите:
- Достъп до качествени медицински услуги;
- Финансова сигурност при заболяване;
- Намалени лични разходи за лечение;
- Покритие, съобразено с нуждите на работната среда.
Ползи за работодателя:
- По-висока удовлетвореност и лоялност;
- По-ниска отсъстваемост;
- Възможност за персонализиране според корпоративната политика;
- Данъчни облекчения.
„Трудова злополука“
Какво осигурява покритието:
- Обезщетение при телесно увреждане и смърт;
- Покритие при временна или трайна нетрудоспособност;
- Финансова защита за работника и неговото семейство;
- Сигурност при инциденти по време на работа.
Предимства за работодателя:
- Спазване на законовите изисквания;
- Намален финансов риск при инциденти;
- Подобряване на условията на труд.
Рискова застраховка „Живот“
Предимства на рисковата застраховка „Живот“:
- Финансова сигурност при непредвидени събития;
- Покритие при смърт, инвалидизация или критични ситуации;
- Повишена увереност и спокойствие за служителите;
- Подобряване на имиджа на работодател като социално ангажирана компания.