"Намери зодия дева.“ Така започна последният петъчен ден на август за мен и останалите стажанти в УниКредит. Още с първата задача стана ясно, че NextGen UniCredit няма да бъде поредното корпоративно събитие, а възможност да се опознаем, да обменим идеи и да научим повече за възможностите за развитие в банката.
Icebreaking играта, с която започнахме даде силен старт на деня. Всеки научи нещо ново за останалите и най-вече откри, че имаме много повече общо, отколкото предполагаме. Всички сме избрали този стаж като важна първа стъпка по своя професионален път и това създаде усещане за общност още от самото начало.
По време на събитието тествахме и познанията си за структурата на банката. Най-добре представилите се участници спечелиха билети за събитието Sofia Talks през ноември. Това добави приятна доза състезателен дух и още повече любопитство към възможностите за развитие и учене.
Запознахме се и с трите ценности на УниКредит – Грижа, Отговорност и Почтеност. Една от най-интересните задачи беше да ги пресъздадем с помощта на LEGO. Упражнението показа колко различни и креативни могат да бъдат гледните точки към едни и същи ценности и как те оживяват чрез личния опит на всеки от нас.
През деня чухме и ценни съвети от колеги, които вече са извървели своя професионален път. Насърчиха ни да бъдем проактивни, да задаваме въпроси, да проявяваме любопитство и да не се страхуваме да търсим решения. Това са уроци, които са полезни не само в банковия сектор, но и във всяка сфера на живота.
За мен най-важното послание от деня беше да не чакаме „подходящия момент“. Дори когато не се чувстваме напълно готови за следващата стъпка, трябва да действаме, да опитваме и да се учим в движение. Защото развитието не е крайна цел, а процес, който продължава през целия ни живот.
Автор: Сара Аструкова, стажант филиал София Южен парк и участник във вътрешни събития за стажанти в УниКредит Булбанк. По време на събитията 40 стажанти се запознаха помежду си, научиха повече за корпоративната култура и чуха интересни истории за кариерното развитие на колеги от Gen Z общността в банката.