Четенето на книги e редовна мисловна стимулация, намалява стреса и обогатява знанията и кариерните хоризонтите. Но знаете ли, че четенето на книги добавя години към живота ви - това показва проучване на Училището по обществено здраве към Университета Йейл, публикувано в Social Science & Medicine.
Летните отпуски са идеална възможност да наваксаме с хубавите заглавия. За да ни помогнат да изберем наистина интересна книга, лидери от Централна и Източна Европа споделиха своите препоръки, които обединихме в следния списък с книги за лятото:
Цветанка Минчева, главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк в България:
Препоръчана книга: „Времеубежище“ от Георги Господинов
(EN: Time Shelter by Georgi Gospodinov)
"Това е книга, която исках да прочета много отдавна и която през последните месеци придоби статут на класическа литература. Причината е, свързана не само с факта, че през май книгата „Времеубежище“ на Георги Господинов стана първото българско заглавие, отличено с международната наградата “Букър“, но и заради самия сюжет на книгата. Той поставя фокуса върху това как реагираме, когато изведнъж разберем, че светът около нас се е променил изключително много и ставаме склонни да търсим успокоение в миналото – това са особено актуални въпроси в наши дни“.
Робърт Задразил, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк Австрия
Препоръчана книга: „Impromptu: Обогатяване на човечността ни с AI“ от Рейд Хофман
(EN: Impromptu: Amplifying Our Humanity Through AI by Reid Hoffman)
“Убеден съм, че изкуственият интелект ще помогне на човечеството по значим начин. Тех милиардерът Рейд Хофман описва сценарий от бъдещето, в който изкуственият интелект ще стане постоянен партньор в почти всички области на живота. Това може да е вълнуващо четиво за лятото…“
Никола Вулетич, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Сърбия
Препоръчани книги: „Следващите 100 години“ от Джордж Фридман; „Война за чипове“ от Крис Милър и „Между два свята“ от Бранислав Вуйович
(EN: The next 100 years by George Friedman; Chip War by Chris Miller; and Izmezju dva sveta (Between two worlds) by Branislav Vujovic)
„Мой приятел ми даде „Следващите 100 години“, един провокативен поглед към бъдещето на света. „Война за чипове“ представя продължителна битка за най-ценните и оскъдни ресурси, от които зависи световната икономика и е подарък от скъп колега. И последното заглавие е „Между два свята“ – едно пътуване към дигиталната реалност. Авторът е един от пионерите в дигитализацията и дигиталната трансформация на бизнес модели - Бранислав Вуйович“.
Феза Тан, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Румъния (по заместване)
Препоръчана книга: „В добра компания – отключване на тайните на културната трансформация“ от Декстър Дънфи, Маргарита Лорейн-Джоунс, Корин Картър
(EN: In Great Company - Unlocking the Secrets of Cultural Transformation by Dexter Dunphy, Margherita Larne-Jones, Corinne Canter)
"Тъй като се намираме във важен момент в нашата организация, търсех и специализирана литература, която да ни помогне да придобием задълбочени познания, които да направляват нашите инициативи за промяна и развитие. Прочитайки тази книга, с удоволствие разбрах, че и други организации са оценили данните и прозренията, които са намерили тук, и за това как културата наистина работи отвъд собствените резултати и удовлетвореност на организациите. Основният ми научен урок е "как" да го направим и "защо" ще успеем. Ще наблегна само на някои от най-важните аспекти и ще ви поканя да се присъедините към мен в четенето за: способността и емоционалната зрялост на агентите на промяната, силата на визията, ролята на лидерството като видим ангажимент за лична и организационна промяна и най-важното - да бъдем видими и истински. Нека заедно прекараме едно продуктивно лято!"
Лоренцо Ромайола, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Словения
Препоръчани книги: „Най-умните в стаята“ от Бетани Маклийн и Петер Елкинд; „Как се правят големи неща“ от Бент Фливберг и Дан Гарднър
(EN: The Smartest guys in the room by Bethany McLean and Peter Elkind; How Big Things Get Done by Bent Flyvbjerg and Dan Gardner)
„След като почти напълно преминах към четене в Kindle, вече мога да разполагам с нова книга по всяко време и отвсякъде. Така никога не оставам без четиво за ваканцията. През лятото обичам да смесвам забавни книги с биографии и като цяло книги с истински истории. Ето какво е в моя списък: „Най-умните в стаята“ се появи като предложение в списък от Amazon и, тъй като е истинската история за Енрон, веднага провокира интереса ми. В момента я чета и трябва да кажа, че е чудесна книга за осъзнаване защо културата е толкова важна във всяка организация. Очевидно това е история какво може да направи неподходящата култура. Втората книга, озаглавена: „Как се правят големи неща: Изненадващите фактори, които определят съдбата на всеки проект, от ремонт на дома до изследване на космоса и всичко между тях“, привлече вниманието ми, докато преглеждах списъка на Файненшъл таймс с най-препоръчваните книги. Всички сме ангажирани в малки или големи проекти и книгата представя ценните уроци за това как да планираме, предвиждаме и изпълняваме проекти от всякакъв размер“.
Гордан Пехар, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Баня Лука
Препоръчани книги: „Между крайности“; Трите правила“ и „Министерството на здравия разум“
(EN: "Izmedju krajnosti" (Between extremes); The Three Rules; The Ministry of Common Sense)
„Обикновено чета няколко книги едновременно. В момента в Топ 3 на списъка ми са следните заглавия: „Между крайности“ – история за най-добрата рок група от този регион, според мен – AZRA; “Трите правила“ – история за компании, които постигат изключително представяне в дългосрочен план, препоръчана от старши партньор от одита ; и „Министерството на здравия разум“ - забавно ръководство за елиминиране на бюрократичните червени ленти, лошите извинения и трансформиране на бизнеса и културата отвътре навън“.
Амина Махмутович, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Босна и Херцеговина Мостар
Препоръчана книга: „Дай, за да вземеш“ от Адам Грант
(EN: Give and take by Adam Grant)
„Търсих книга, която адресира емоциите в екипа, и попаднах на това описание, което ме накара да се замисля, че книгата си заслужава да бъде прочетена: „Хладният ум и разбирането на числата не са достатъчни, за да ви направят добри лидери. Талантът да изграждаш и поддържаш взаимоотношения и да поддържаш баланс между това, което даваш, и това, което вземаш от пула с таланти около теб, е ключово“.
Балаш Тот, главен изпълнителен директор на УниКредит Банк в Унгария
Препоръчана книга: „Фактологично“ от Анна Рослинг, Ханс Росслинг и Ола Рослинг
(EN: Factfulness by Anna Rossling, Hans Rossling and Ola Rosling)
„Докато чета „Фактологично“ се оказа, че светът, въпреки всички проблеми, пред които се изправяме днес, е в много по-добро състояние, отколкото си мислим. Нашата по-скоро негативна представа за света се основава преди всичко на нашите базови човешки инстинкти, които изкривяват перспективата ни и тези инстинкти са неуморно подхранвани от днешните медии. Но, когато се тревожим за всичко вместо да възприемаме света въз основа на неоспорими факти, може да загубим способността си да се фокусираме върху нещата, които най-много ни застрашават. (Бележка: От дете опаковам книгите, които чета, с хартия в знак на уважение и с цел запазване“.)
Джакомо Волпи, заместник-директор на УниКредит Банк в Унгария
Препоръчана книга: „Правило на роботите“ от Мартин Форд
(EN: Rule of the Robots by Martin Ford)
„Слушаме и виждаме как изкуственият интелект променя света около нас и начина, по който постигаме задачи: тази книга предоставя задълбочена информация как това ще се отрази на обществото, а също и на банковото дело, тъй като AI е тук, за да остане и ключовият въпрос е как да контролираме неговия отрицателен потенциал и да впрегнем силата му за добро“.
Приятно четене и щастливо лято!