Възнаграждение и придобивки

УниКредит Булбанк е посветена на разграничаването и възнаграждаване на онези колеги, които допринасят за постигането на Груповите цели, следвайки ценностите на Хартата на почтеността. Нашата “заплащане спрямо приноса” философия по възнагражденията цели поддържането баланса на глобалните норми и стандартите на местния пазар, като се отчитат и функционалните различия на структурните единици, които съдействат на бизнеса.

Нашата система по възнагражденията е ориентирана към постигане на целите и се определя от пазара, придържайки се към вътрешна справедливост и прозрачност.

Нашето финансово предложение е съставено от фиксирана и променлива част:

• Основната заплата е разработена да отрази основните задължения и отговорности, както и уменията и опита, изисквани за всяка свободна позиция;
• Системата за краткосрочно стимулиране на служителите осигурява плащане на бонуси, изчислени въз основа на постигнатите от служителите резултати, сравнени с предварително зададени количествени и качествени цели; планът за дългосрочно стимулиране оценява приноса на нашите ключови служители, сравнен с развитието на глобалния ни бизнес. Този план отразява степента на дългосрочния ни принос към бизнеса.

Придобивките на служителите са в съответствие с корпоративната ни социална отговорност, безопасност и удобство на работната среда и в единство с насоките на Синдикатите.

В допълнение, специални преференциални условия за различни банкови продукти и услуги се предоставят на служителите, с цел подпомагането им в различни етапи от живота.

Дори повече, УниКредит Груп възнаграждава усилията и ангажираността на всеки служител и му предоставя възможност да инвестира в бъдещите постижения на Групата, закупувайки акции на Групата при преференциални условия.

УниКредит Булбанк АД, със седалище и адрес на управление гр. София, пл. "Света Неделя" № 7, внесен капитал 285 776 674лв., ЕИК 831919536.