Със силни корени, датиращи от 1964 година, с повече от 260 представителни офиса/ филиала в цялата страна и с портфолио, покриващо пълна гама от продукти и услуги, съобразени с бизнес и географските изисквания, ние сме лидер на Българския банков пазар.
УниКредит Булбанк се гради от близо 4000 служители в над 100 населени места из цялата страна, което прави нашия екип по-разнороден от този на всяка друга банкова институция в България. Различността е съществена част от стратегия ни по управление на персонала.
Чрез УниКредит Груп и програмите за международна мобилност ние насърчаваме професионалното развитие извън границите на страната.
УниКредит Булбанк има най-добре развитата и най-обширната клонова мрежа в България и традиции във всички региони, в които осъществява дейността си. Силното регионално присъствие е основа на нашия бизнес модел и ни дава възможност да предложим на клиентите си най-доброто банково обслужване и разнообразие от продукти и услуги.
Хартата на почтеността на УниКредит Груп е в същността на нашата идентичност и основен механизъм, който ни мотивира като служители да бъдем активни и инициативни, като същевременно сме отговорни към колегите, клиентите и акционерите си. Хартата е базирана на споделени ценности – честност, прозрачност, уважение, равнопоставеност, доверие и свобода на действие.
Устойчивото развитие е най-добрият начин да гарантираме създаването на дългосрочна стойност за своите акционери. Ние се придържаме към устойчиво развитие като следваме дългосрочни икономически цели, лоялност към клиентите си, лидерство, ценности и равнопоставеност при управлението на хората.
През последните пет години УниКредит Булбанк преживя значително разширяване и развитие, разраствайки се от клонова мрежа на българска банка в международна финансова институция. Благодарение на този опит, ние твърдо вярваме, че приемайки промените и предизвикателствата, можем да се възползваме и да създадем нови възможности, като в същото време запазваме идентичността си.
Отговорността е един от основните ръководни принципи в УниКредит Булбанк. В процес на подбор на нови служители, ние търсим хора, които споделят нашия възглед „Аз мога”, които са ориентирани към резултати и са устремени към придобиване на знание и същевременно не се вземат твърде сериозно.
Ежегодната оценка на талантите, която се осъществява на ниво Група ни дава възможност да идентифицираме изключителните таланти още в ранен етап на тяхното кариерно развитие.
UniQuest, международно ориентираната програма за развитие на УниКредит Груп, е олицетворение на нашия ангажимент да инвестираме в развитието на таланта вътре в компанията.
Центърът за обучение на УниКредит Булбанк разработва и провежда обучителни програми в съответствие с UniManagement – иновационния обучителен център на УниКредит Груп в Торино. Тази система е съществено доказателство за постоянните ни усилия в популяризиране на репутацията ни като компания, където различните, но взаимодопълващи се умения и култури си взаимодействат и са източник на стойност.
Следвайки политиката на УниКредит Груп, ние въведохме няколко обособени програми, разработени за специфичните етапи от развитието на лидерските умения на всички управленски нива.
Компетентностният модел на УниКредит Груп за лидерски умения се прилага във всички компании УниКредит и задава стандарти за компетенции, професионално поведение и личностни нагласи, уникални за УниКредит Груп.
Булбанк Мобайл |
| Повече > |
| 0700 1 84 84 |
| на цената на градски разговор |
| CallCentre@UniCreditGroup.bg |
